À propos de Epsor
Epsor développe une solution digitale pour l'épargne salariale et souhaite en démocratiser l'usage auprès des entreprises.
Au moyen de sa plateforme en ligne, la startup aide les dirigeants à choisir les dispositifs les plus adaptés à leur situation et à définir le budget qu'ils souhaitent allouer à leur dispositif d'épargne salariale. Une fois ces choix effectués, un système de consultation électronique permet de faire valider le plan d'intéressement auprès des salariés.
Ces derniers bénéficient ensuite d'un accompagnement via un robot-conseiller qui les interroge sur leur situation fiscale, leur objectif d'épargne, leur besoin de liquidité, leur connaissance financière, leur goût pour le risque et les thématiques qu'ils affectionnent (économie locale, technologies, transitions énergétiques, etc.) En fonction de leur profil d'investisseur, une sélection de fonds est proposée aux salariés.
Fintech
2017
Angers, France
43,3M€
50-100
Investir chez Epsor
Rares sont les personnes qui ont eu l'occasion d'investir dans de belles scale ups comme Epsor. Dans le capital des startups en Série C, on retrouve habituellement les fondateurs mais aussi des Business Angels , fonds de Venture Capital (VCs) et Assets Managers qui ont, grâce à l'argent investi, contribué à la croissance exponentielle de la société depuis 2017.
Après 43,3M€ levés auprès du marché, la chance pour qu'un nouvel investisseur puisse voir son nom apparaître dans la table de capitalisation de Epsor est quasi mission impossible.
Néanmoins, il peut espérer voir quelques opportunités naître. En effet, il n'est pas rare de voir des Business Angels entrés lors des premiers tours de financement ou encore des founders vouloir revendre une partie de leurs titres.
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Investir avec Caption, concrètement
Sur Caption, nous proposons à nos membres des opportunités sélectionnées d'investissement non coté, à partir de 10 000 € :
- Dette privée — obligations à taux fixe, échéance définie et sûretés négociées, pour financer des PME et sociétés en croissance (franchises, acquisitions, LBO) ;
- Private equity — prises de participation au capital de sociétés non cotées ;
- Parts de fonds d'investissement (FPCI, FCPR) — notamment des fonds investis dans des sociétés en croissance.
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