#1
Swile

Swile

Secteur : Future of work

Round : Série D

1021 votes enregistrés

#2
Spendesk

Spendesk

Secteur : Future of work

Round : Série C

408 votes enregistrés

#3
Malt

Malt

Secteur : HR tech, Future of work

Round : Série D

233 votes enregistrés

#4
Klaxoon

Klaxoon

Secteur : Future of work

Round : Série B

100 votes enregistrés

#5
Pigment

Pigment

Secteur : Future of work

Round : Série D

65 votes enregistrés

#6
Lumapps

Lumapps

Secteur : Future of work

Round : Série C

38 votes enregistrés

#7
Ivalua

Ivalua

Secteur : Future of work

Round : Série D

36 votes enregistrés

#8
SKYTED

SKYTED

Secteur : Future of work

Round : Pré-seed

29 votes enregistrés

#9
Sellsy

Sellsy

Secteur : Future of work, IT

Round : Série B

22 votes enregistrés

#10
Gojob

Gojob

Secteur : Future of work

Round : Série C

12 votes enregistrés

#11
Beekast

Beekast

Secteur : Future of work

Round : Série A

8 votes enregistrés

#12
The Oasis House

The Oasis House

Secteur : Future of work

Round : Seed

4 votes enregistrés

#13
Betterway

Betterway

Secteur : Mobitech, Future of work

Round : Seed

3 votes enregistrés

#14
Sifflet

Sifflet

Secteur : Future of work, IT

Round : Série A

2 votes enregistrés

#15
Zeliq

Zeliq

Secteur : Future of work

Round : Pré-seed

2 votes enregistrés

#16
Dougs

Dougs

Secteur : Future of work

Round : Série A

2 votes enregistrés

#17
Planity

Planity

Secteur : Future of work, Fashiontech

Round : Série C

1 vote enregistré

#18
Worklib

Worklib

Secteur : Future of work

Round : Seed

1 vote enregistré

#19
The Arcane

The Arcane

Secteur : HR tech, Future of work

Round : Seed

1 vote enregistré

#20
Hyperline

Hyperline

Secteur : Future of work

Round : Seed

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Future of work

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C'est quoi une société Future of work ?

Littéralement le « future of work » pourrait être défini comme le « travail de demain ». Les startups qui évoluent dans le domaine du future of work repensent les outils et process au travail afin de fluidifier au maximum la gestion administrative et financière des organisations. Elles tendent également à mettre au point diverses solutions afin de simplifier les interactions entre les salariés et leurs organisations.

Concrètement, ces jeunes pousses revoient les processus et les modes d’organisation classiques, incluant les conditions de travail des employés. Grâce à elles, l’humain est pleinement mis au centre des préoccupations. La productivité doit être bienveillante, et le bien-être au travail n’est plus une option.

Les startups future of work créent l’entreprise 2.0. Elles misent sur l’adoption des nouvelles technologies (big data, machine learning, cloud computing, intelligence artificielle, etc.) pour apporter des changements significatifs dans les méthodes de travail et l’emploi de manière plus générale.

Le monde du travail n’est plus le même qu’il y a dix ans. Les startups future of work l’ont bien compris et utilisent leur savoir pour y apporter des solutions adaptées.